IT業界などでもベトナム人技術者の人材が増えています

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Vietnamese Engineer

日本産業の人材不足を補うベトナム人技術者

日本の技術者・労働者不足が大きな問題となっています。特に建設業は少子化に加え、若者が建設業に就くことを嫌う傾向にあり、仕事はたくさんあるのに働く人がいないという深刻な状況です。この状況に政府も動き出し、「外国人技能実習制度」を打ち出しました。
「外国人技能実習制度」とは、経済発展・産業振興の担い手となる人材育成のために、発展途上国などの諸外国から若者を一定期間産業界に受け入れて、知識や技術を修得してもらう制度です。
ベトナムからの多くの若者がこういった制度を活用して日本に技術者として派遣されています。ベトナム政府も日本への人材派遣に積極的な態度をとっています。ベトナム人技術者の人材派遣会社も多く存在し、ベトナム政府からのバックアップを受けて、職業の知識や技術だけでなく、日本語教育を受けた優秀な人材が集められています。ベトナム人は真面目で勤勉で器用という日本人に似た性格を持っているのも魅力です。
またベトナム人は親日的ということも加わって、日本からも受け入れやすい技術者・労働者として注目されています。こういったベトナム人の人材派遣システムの活発化によって、きちんとした教育を受けた優秀なベトナム人が日本の産業で活躍しています。

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